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AUTOUR DE LA RSE ET DE LA QVT
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DOCUMENT UNIQUE DIGITAL
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KGD Conseil, spécialisé en prévention des risques professionnels, affilié au réseau de franchise CapiConsult, nous sommes certifiés Qualiopi et intervenons sur Rhône-Alpes depuis 5 ans.

Nous sommes enregistrés IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Pro) pour assurer le suivi et/ou la mise en place de votre Document Unique et vos démarches de prévention des risques.

Nous sommes habilités par la DREETS pour réaliser vos formations réglementaires.

Nous sommes certifiés WellScan pour les bilans QVT et intervenons sur les indicateurs de suivi de votre politique RSE.

Un cabinet conseil d’experts :

Notre métier : la prévention des risques liés à la santé et à la sécurité au travail. Nous accompagnons les chefs d’entreprises dans leurs obligations réglementaires.

Notre valeur ajoutée sur ce marché, c’est de proposer des solutions clé en main et digitale pour accompagner les entreprises dans leur CSE et leur DUER. Nous réalisons un audit en amont pour établir un état des lieux de la situation actuelle, puis mettons tout en place pour que l’entreprise soit en conformité face à toutes ses obligations liées au code du travail. Enfin, nous proposons un suivi personnalisé sur une durée d’un an, permettant une bonne mise en œuvre des actions prévues.

Ainsi, par la structure de cette démarche, le chef d’entreprise est amené à maîtriser tous les tenants et les aboutissants en matière de santé et de sécurité dans son entreprise. Il peut donc faire valoir sa bienveillance en termes de qualité de vie au travail en cas de contrôle ou d’accident de travail.

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Les objectifs
sont multiples

Répondre aux obligations réglementaires

« d’évaluer les risques professionnels » (Article L4121-3 du Code du travail)

Désigner et former

« une personne compétente en matière de prévention des risques » (Article L4644-1 du code du travail)

Vous protéger

face à vos responsabilités en tant qu’employeur

Maîtriser les tenants et aboutissants

en cas de justification nécessaire : accident du travail, demande d’aides financières, contrôle de la DIRECCTE

Vous aider à vous perfectionner

sur vos actions liées à la santé sécurité au travail

L’actualité KGD Conseil

Comment sont organisées les formations du CSE
Comment sont organisées les formations du CSE? Formation intra-entreprise , inter-entreprise ? Quelles sont les démarches , les avantages et les différentes durée de formation ?
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Plan de Développement des Compétences
Précédemment nommé plan de formation, depuis 2019 le plan de développement des compétences met en oeuvre l’article L6312-1 du Code du Travail pour assurer a minima tous les 6 ans la formation des salariés ou agents.
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Quels indicateurs RSE à retenir ?
Les différents indicateurs retrouvés dans la BDESE, modifiée par la Loi Climat (décret n° 2022-678 du 26 avril 2022) remplace deux tableaux essentiels du Code du Travail.
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Nos formations

Former les dirigeants

Présider le CSE / Management de la prévention / Évaluer les risques professionnels

Former les salariés

Analyse des accidents de travail / Détection des situations dangereuses / Formations réglementaires.

Formation-action de Référents Sécurité / Document Unique

Évaluer les risques professionnels / Rédaction du Document Unique / Formation du salarié désigné compétent en sécurité

Formation CSE SSCT

 Évaluer les risques professionnels / Cadre réglementaire / Missions SSCT des élus

Formation CSE Economique et social

Rôles, missions et fonctionnement du CSE

Référent Harcèlement

Formation du salarié ou/et des élus désignés référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

Sensibilisation a la rse

Impliquer les collaborateurs aux différents indicateurs de la RSE dans l’entreprise.

KGD ConsEIL

Conseil &
diagnostics

*Diagnostic : Audit de vos obligations et documents en place (200 points de contrôles). Rapports sur les conformités et les non conformités pour rectifier et mettre en place des actions de prévention.

*DUERP (ou DU, DUER) : Document unique d’évaluation des risques professionnels) : Inventaires et plan d’action des risques professionnels pour chaque entreprise (dès 1 salarié)

Conseil auprès des chefs d’entreprises pour la mise en place des documents obligatoires dans le cadre réglementaire pour préserver la santé des salariés. Evaluations des risques professionnels et prévention des risques professionnels.

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Nos formations

La formation des membres du CSE et du référent harcèlement est prévue par le Code du Travail. Cette formation est réglementaire et obligatoire. Elle permet aux élus de mener leurs missions en matière de santé, de conditions de travail et de sécurité le plus efficacement possible.

Indispensable également pour permettre un bon dialogue social, la formation des titulaires du CSE aide chaque représentant à préparer et présenter des preuves de la mise en place d’actions préventives et correctives mises en place pour la santé et la sécurité des salariés.

KGD Conseil propose 4 formations pour accompagner les dirigeants, les chefs d’équipe, le salarié désigné compétents, les référents harcèlement et les élus CSE à faire face à toutes les situations et assumer leurs nouvelles responsabilités en matière de santé, sécurité et bien-être au travail :

  • Formation CSE
  • Formation Sécurité
  • Autour du Digital
  • Référent Harcèlement

Le délai moyen constaté entre la demande de formation et la réalisation est de un à quatre mois.

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Le conseil

L’objectif premier de KGD Conseil est d’aider les dirigeants des entreprises à se protéger des risques juridiques dans le cadre de leur activité et à mettre en place un dialogue social avec les collaborateurs.

Améliorer les conditions de travail des salariés répond aussi bien à des enjeux réglementaires, RH, qu’à des enjeux de productivité. En effet, le bien-être au travail participe à la motivation des collaborateurs, à leur épanouissement professionnel, ce qui réduit les arrêts maladie comme les abandons de poste.

Nos experts sont là pour vous aider à améliorer les conditions de travail des salariés en suivant le cadre légal et en s‘appuyant sur votre fonctionnement tel qu’il est. Employant une méthodologie ainsi qu’une animation efficace, nos outils et conseils accompagnent les dirigeants et décideurs dans la mise en conformité réglementaire de leur société. Au sein des réseaux, cette méthodologie s’adapte aux enjeux en termes de santé et de sécurité de chaque établissement.

Avec KGD Conseil, ce qui peut être vécu comme une contrainte devient un accompagnement facilitateur, propice à l’échange et au dialogue social :

  • Diagnostic et édition du DUERP
  • Digitalisation de la prévention
  • Accompagnement du Référent Santé Sécurité
  • Conseil juridique et opérationnel
  • Bilan Qualité de Vie au Travail

KGD CONSEIL

Méthodes, conseil et formation KGD Conseil

La législation évolue et de nombreuses mesures obligent les entreprises à relever le défi permanent que représente la prévention des risques et la mise en place d’actions pour la santé, la sécurité et le bien-être au travail de l’ensemble des employés.

L’objectif réglementaire est principalement d’améliorer les conditions de travail et de limiter les risques professionnels grâce à des mesures préventives, mais cela implique la réalisation de documents et actions concrètes (Document Unique, Plan de Prévention, etc.).

KGD Conseil vous accompagne dans la formation et le conseil de vos élus, dirigeants et référents harcèlement afin d’assurer à votre établissement la conformité aux dernières obligations.

Cette démarche est loin d’être anodine. Elle garantit à tous une maîtrise de la réglementation complète et la mise en place d’actions de prévention des risques et d’un suivi impeccable pour faciliter le bon déroulement des missions.

Parfaitement adaptées tant à la structure de l’entreprise qu’à ses acteurs, nos formations qui alternent pratique et théorie vous permettront de :

  • Prendre connaissance des principaux enjeux de santé et de sécurité au travail
  • Évaluer les facteurs de pénibilité et identifier les risques professionnels propres à votre entreprise, avec vous, sur le terrain
  • Fixer et superviser un plan d’action de mesures correctives et préventives conformes à votre société

L’approche KGD Conseil

L’environnement Sécurité-Santé au travail repose sur des contraintes qui peuvent devenir lourdes de conséquences avec notamment des impacts financiers et juridiques de plus en plus importants. KGD Conseil propose donc une approche globale comprenant :

  • Une approche sur le terrain avec visite sur site en conditions réelles
  • Mise en situation des élus du comité social et économique afin que ceux-ci puissent anticiper les éventuelles questions de l’inspection du travail et savoir y répondre

Un accompagnement réglementaire afin de sensibiliser, répondre aux interrogations et mettre en place une démarche efficace de prévention tant pour les impacts environnementaux que pour les risques professionnels de l’entreprise

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Nos partenaires

Afin de vous accompagner dans vos actions de formation en santé et Conditions de Travail, vous pouvez faire appel à nos partenaires de confiance