Quels indicateurs RSE à retenir ?

Les différents indicateurs retrouvés dans la BDESE, modifiée par la Loi Climat (décret n° 2022-678 du 26 avril 2022) remplace deux tableaux essentiels du Code du Travail.
Les indicateurs sont différents pour les entreprises en fonction de leurs effectifs (+/- 300 salariés), cependant on retrouve les thématiques suivantes :

Politique générale en matière d’environnement, organisation de l’entreprise pour prendre en compte une politique environnementale.
Économie circulaire : prévention et gestion la production des déchets.
Changement climatique : Identification des postes directs de gaz à effet de serre, produits par les sources fixes et mobiles, bilan des émissions de gaz à effet de serre, ou bilan simplifié.

Nous vous proposons une formation sur cette nouvelle thématique incontournable.

Investissements : Investissement social  & Investissement matériel et immatériel
Égalité professionnelle : Indicateurs sur la situation comparée des femmes et des hommes dans l’entreprise
Indicateurs relatifs à l’articulation entre l’activité professionnelle et l’exercice de la responsabilité familiale
Stratégie d’action
Fonds propres, endettements et impôts
Rémunération des salariés et dirigeants, dans l’ensemble de leurs éléments : Evolution des rémunérations salariales
Epargne salariale : intéressement, participation
Représentation du personnel et ASC : Montant de la contribution aux ASC du CSE, mécénat (Plus de 300 salariés)
Activités sociales et culturelles (moins de 300 salariés)
Rémunération des financeurs : Rémunération des actionnaires, rémunération de l’actionnariat salarié..)
Flux financiers à destination de l’entreprise (Aides publiques, réduction d’impôts, crédits d’impôts, …)
Partenariats
Transfert commerciaux et financiers